为什么这么多公司争先恐后成为共益企业？

分析：在公众要求企业展现更强可持续发展领导力的压力日益增大的背景下，许多公司正转向独立认证来验证自身努力

可持续商业已成为全球经济议程的重中之重。在可持续商业所有权与治理领域，一个有趣的发展是“共益公司”的兴起。

共益公司，通常被称为“B Corp”，是一种（以营利为目的的）法律实体，其宗旨明确在于平衡利润最大化与积极的社会及环境影响。B Corp由非营利组织B Lab进行独立认证。这一认证在法律上要求企业必须遵循高于常规标准的目标和透明度，并对其员工、社区利益相关者及环境的影响进行衡量、评估和改进。

随着企业越来越需要向利益相关者报告非财务影响，以及公众压力促使企业展现更强的可持续领导力，许多公司开始寻求第三方独立认证来验证其努力。B Lab指出，“与其他商业认证不同，B Lab能够衡量公司整体社会与环境影响，这是其独特之处”。如今，B Corp堪称全球可持续商业领域最具知名度的认证。

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来自RTÉ Radio 1的《The Business》节目，Dharshini David解释为何应从经济角度看待环境危机

自2006年B Lab在美国推出“B Corp”标签以来，目前全球已有超过1万家认证B Corp，遍布215个国家和约160个认可行业。其中，爱尔兰是B Corp社区增长最快的地区之一。爱尔兰现有超过95家B Corp，包括一些耳熟能详的名字，如Bewley’s、The Armada Hotel、Sculpted by Aimee、Earth’s Edge、Brow Aid、Chupi以及Cully and Sully。完整的爱尔兰B Corp名单可在此处查阅。

要获得B Corp资格，这些公司必须在B Lab的“B影响评估”中回答超过150个问题，并提供支持性证据，衡量其在以下五个方面的影响：

1) 治理（例如，除了使命宣言外，您的公司采取了哪些法律措施，确保其社会或环境绩效长期成为决策的一部分，无论所有权如何变化？）

2) 员工（例如，您最低时薪员工的工资比法定最低工资高出多少百分比？）

3) 社区（例如，薪酬最高的个人（含奖金）是最低全职员工薪酬的多少倍？）

4) 环境（例如，去年您的公司设施节省了百分之几的能源（相对于公司收入）？）

5) 客户（例如，您的产品或服务所解决的社会或经济问题，是否直接由您的客户和/或客户的受益人所面临？）

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B Corp必须在评估中获得80/200的分数，并将结果公之于众。但这并非终点：一旦获得认证，公司有三年时间在五个评估领域进行改进，以保住认证资格。

研究表明，B Corp“通常更具创新性”，因为它们持续优先改善经济、社会和环境绩效，这使得它们在面对危机和变化时更具韧性。B Corp能够吸引寻求有意义工作的投资者和员工的信任。也有证据表明，B Corp的财务表现优于非B Corp。B Lab UK报告称，2023年至2024年间，B Corp的增长率为23%，而非B Corp仅为17%；此外，B Corp从认证到再认证的增长率为22%。

尽管如此，B Corp也受到批评，被指“只是对可持续企业设计的一种点头示意”，甚至被指责为“漂绿”。例如，当奈斯派索在2022年获得认证时，多家已获B Corp认证的咖啡公司通过公开信抗议，要求B Lab制定更严格的认证标准，并指责奈斯派索“在人权方面记录恶劣”。而BrewDog在“欺凌”丑闻曝光后则失去了认证。

来自RTÉ Radio 1的《新闻一点钟》节目，消费者难以识别广告中的“漂绿”行为

还有人担忧，许多公司利用B Lab流程获得初步认证后，在后续跟进或改进方面就松懈了。B Lab对此回应称，已推出“一套更严格、更透明、全球统一的框架，以强化企业展示其影响并引领走向包容、公平和再生经济的方式”，并发布了更新版标准，要求对相关措施进行经认可的第三方验证。

事实上，最近的研究表明，企业寻求B Corp认证是为了避免漂绿嫌疑，同时验证现有的可持续实践。

尽管B Corp认证并非解决工业活动和消费引发的紧迫环境、社会和经济挑战的万能药，但它确实为股东价值至上提供了首个结构性的、法律上的和道德上的替代方案。而这意义重大。

Gerard McDonnell是利默里克大学凯米商学院博士生、Orthoxel公司董事长及Corin集团非执行董事。Jean McCarthy博士是利默里克大学凯米商学院组织行为学副教授。Sarah MacCurtain教授是利默里克大学凯米商学院组织行为学教授。