卫生服务执行局警告称，由于员工采取工业行动，国家救护车服务在响应非危及生命电话时将出现延误。

大约2000名SIPTU和Unite工会成员今天将进行按章工作，明天将举行24小时罢工，以抗议薪酬争议。

HSE表示，在工业行动期间，国家救护车服务的响应能力将“受到重大影响”。

HSE补充说，已制定应急计划，以优先保障患者安全并尽量减少干扰。

999电话服务全面正常运行，根据应急计划，将优先处理面临紧急情况的患者，如心脏或呼吸骤停，以及遭遇严重创伤（如交通事故所致）的患者。

公众被敦促考虑其他医疗选择，如外伤科、全科诊所、当地药房和心理支持服务。

工会指责HSE未能落实薪资标准建议

工会指责HSE未能落实一份独立报告中关于更新员工薪资标准以反映职责和工作量变化的建议。

“我们呼吁HSE无条件落实独立报告的建议，并推出更高的薪酬标准，以真正认可我们成员日常履行职责所接受的培训和专业水平，”SIPTU救护车部门组织者约翰·麦卡姆利表示。

除了本周的行动外，工会表示将于5月19日举行48小时罢工，5月26日举行72小时罢工，并计划在6月采取进一步罢工行动。

Unite秘书长莎伦·格雷厄姆表示：“这些一线工作人员等待他们的技能和专业知识得到认可已长达六年，这简直是可耻的。”

HSE表示对SIPTU和Unite决定采取工业行动感到遗憾，并补充说过去两年在劳资关系委员会的领导下，已与工会密集合作以解决争议。

“由独立斡旋达成的一系列旨在解决争议及所有其他事项（包括薪酬和服务转型）的提议，已获得SIPTU和Unite双方的同意并向其成员推荐，”HSE发言人表示。

“重大加薪的实施时间也是劳工法庭建议的主题，”该发言人补充道。

HSE表示：“2025年7月，HSE和政府接受了WRC的提议和劳工法庭的建议，显示出解决当前争议的明确决心和决心。”

HSE表示，这些提议包括在公共部门薪酬协议下9.25%涨幅的基础上，再增加3-14%的薪酬改善，并与商定的改革挂钩。

“2025年9月，SIPTU和Unite通知HSE，由WRC独立斡旋、劳工法庭支持并由两个工会推荐的提议已被其成员拒绝，”HSE表示。

HSE补充说，它仍然坚定地致力于通过公共服务协议规定的程序解决当前争议，并“呼吁SIPTU和Unite撤回提议的工业行动和罢工，通过国家劳资关系机制进行协商”。