大卫·西摩称新西兰接纳了太多低技能移民。

他引用了自2022年7月以来的审批数据：批准了2480名快餐工人，而软件工程师只有1052人；美容师2119人，生物医学工程师仅30人。甚至连送报员都批了35个签证。

限制停留时长、遣返严重罪犯、收紧技能工作定义、限制移民福利、征收每日附加费、要求英语水平达标、以及严厉打击逾期滞留者。

西摩确实点出了一个现实问题：临时工作签证持有者数量庞大。目前新西兰约有20万人持有工作签证，其中约7.9万人持认可雇主工作签证。

但西摩把症状当成了病因。

这就像注意到消防员数量增加，就决定限制他们，却对火灾频发视而不见。

雇主之所以要承担高昂成本和繁琐手续去海外招人，是因为找不到愿意或能干这些活的新西兰人——其中包括许多不需要太多正式技能的工作。

截至2025年6月，超过40.6万适龄劳动人口领取主要福利，其中21.6万人领求职者补助，约12.08万人被认为具备工作能力。

然而，养老护理、园艺、餐饮、旅游和农业领域依然招不到人。

我们在教育上投入了数十亿。经过至少12500小时的纳税人资助教育，数千名毕业生却连现代经济所需的基本读写和计算能力都不具备。大约八分之一离校生处于失业、失学或未培训状态。

不上学就学不到东西。尽管出勤率有所改善，仍有太多学校长期缺勤率居高不下。

太多学生学到的“教训”是：出勤可有可无。难怪有人会把这种态度带入职场。

工作是种习惯，而习惯必须尽早养成。

新西兰没有培养出足够多的能立即上岗的公民。加上养老金领取者，依赖纳税人供养的人数还在增长。

我们已逐渐变成这样一个国家：进口临时工干活，却允许健全成年人坐吃福利。

我认识一些常年不工作的成年人。我们在为酗酒和吸毒成瘾的生活买单。

一个允许健全成年人无所事事的社会，不该对社会失序感到意外。花个上午去地方法院听听，被告们的职业栏填的都是“福利领取者”。

我们的技能型公民看到这种模式不可持续，纷纷逃往澳大利亚。

西摩承认，从纸面上看，新西兰的移民体系是健全的：有一套针对技能型永久居留的积分制。

我们能看到它有效。

《先驱报》最近刊登了剑桥国际考试最优学生的名单。移民子女占了榜单大半。他们正是新西兰需要的那种公民。

问题在于，临时移民已逐渐成为获取居留权的平行通道。

2013年外籍劳工总数不到13万。

工党执政时期，到2020年这一数字猛增至22万以上。

工党很大程度上绕开了技术移民积分制，约20万临时移民获得了居留权。这几乎相当于惠灵顿的总人口。

联合政府已小幅削减了工作签证数量。

经验表明，一旦大量临时工在新西兰扎根，要求开辟居留通道的政治压力就会增长。

西摩还担心约有2.1万人逾期滞留，但这仅占我们每年350万入境人数的0.6%。大多数逾期滞留者是合法持旅游签证入境的，其中大部分最终会自愿离境。

上世纪70年代我担任奥克兰中区议员时，逾期滞留就是个问题。选区服务中移民案件占主导。

当时移民管理极差，没人知道有多少逾期者。可能当时就有2万人。

如今出入境信息实现了电子比对，证实了官员们长期以来的猜测——来自英国和美国的游客逾期比例突出。

今天，数据匹配让长期逾期变得困难。

我亲身经历了这种变化。当我们开始照顾3岁的孙子时，必须出示出生证明才能获得医疗和教育服务。

行动党说移民有问题，这话没错。

但病因在于我们国内政策的失败。

除非我们按实际授课学生数而非注册数来拨款，否则太多新西兰年轻人将毫无准备地离开校园。

除非恢复拒绝工作的后果，否则太多健全成年人会选择福利而非就业。

除非建立基于储蓄的养老金制度，否则成本将无法持续。

移民不是病，而是症。