三星生物制剂公司的劳资纠纷正显现出长期化的迹象。工会要求将利润分红比例提升至20%、薪资涨幅达14.3%、每人固定加薪350万韩元，并发放人均3000万韩元的奖金，为此自1日起发动了为期五天的总罢工。此后，工会持续拒绝加班和节假日工作，而公司则以妨碍业务为由对工会高管提出了投诉。

8日下午，三星生物制剂与工会在中部地方雇佣劳动厅的调解下，于仁川松岛工厂举行了三方会谈，但未能缩小分歧。尽管政府介入，仍未取得实质性进展。不过，双方同意对未来的谈判内容保密，并继续对话。

冲突已升级为法律纠纷。同日，三星生物制剂向仁川延寿警察局提交了针对泛工会三星生物制剂共荣支部长朴在成、工会干部及车间主管级工会成员等六人的投诉，指控其妨碍业务。公司声称，工会甚至在法院限制的某些流程中强制持续罢工，扰乱了生产活动。工会则在声明中反驳：“《劳动工会法》仅要求维持安全操作，而非确保和平时一样的100%效率”，并指责公司“滥用诉讼手段对工会成员进行心理恐吓”。此前，公司已在上月4日对一名工会成员提出投诉，称其在罢工期间干扰了生产现场通道管理和流程监控。

由于三方会谈未能达成共识，劳资对峙预计将延长。公司估算罢工期间流程中断造成的损失约为1500亿韩元，并警告称，若拒绝加班和节假日工作的状况持续，损失将进一步扩大。工会还要求参与管理层任命、人事计划通知、利润分配和人员配置的工会投票，以及公司拆分或外包事项的工会审议与投票。