编者按：在科技巨头们争相布局AI的当下，Metta员工却用一张传单揭开了“数据炼狱”的真相——当老板用鼠标追踪软件“监工”、借裁员10%的阴云重塑人力结构时，一场无声的劳工运动正在硅谷蓄力。这不仅是员工对饭碗与尊严的保卫战，更是普通人对AI时代“机器换人”伦理的集体拷问。今天，我们直击这场从会议桌蔓延到自动售货机的反抗行动，看愤怒如何从键盘化为纸片，从工位燃向工会。

纽约，5月12日——据路透社获得的传单照片显示，meta员工周二在美国多个办公室派发传单，抗议公司最近在其电脑上安装鼠标追踪软件。

这些出现在这家Facebook母公司办公室的会议室、自动售货机以及厕纸架上的传单，鼓励员工签署在线请愿书，反对这一举措。

“不想在‘员工数据提取工厂’工作吗？”传单发问道，根据路透社看到的照片。

传单派发之际，距离meta计划裁员10%约一周时间。

这是迄今为止社交媒体巨头内部正在酝酿的萌芽劳工运动最明显的迹象，至少部分员工已开始将对公司以AI为核心重塑劳动力计划的愤怒转化为劳工组织行动。

数月来，meta员工在内部平台和在线论坛上对公司今年的深度裁员计划以及引入鼠标追踪软件感到愤愤不平。尤其是后者，许多员工认为这无异于帮助设计自己的“机器人替代者”。公司向员工确认裁员计划的时间比路透社首次报道晚了超过一个月。

meta为追踪软件辩护

meta发言人安迪·斯通就此事回应路透社时，引用了公司此前就鼠标追踪技术发布的声明。

声明称：“如果我们正在打造帮助人们通过计算机完成日常任务的智能代理，那么我们的模型就需要真实例子来展现人们实际如何使用它们——比如鼠标移动、点击按钮、以及导航下拉菜单。”

传单和请愿书均援引美国《国家劳工关系法》，指出“当工人选择组织起来改善工作条件时，法律会保护他们”。

在英国，一组meta员工已开始与联合科技及联盟工人组织（UTAW）合作，推动工会化进程。UTAW是通信工人联盟的一个分支。

这些员工还建立了一个网站，使用“leanout.org”网址招募成员，这名字暗指前首席运营官谢丽尔·桑德伯格的畅销书《向前一步》，该书鼓励女性追求职场平等。

一位UTAW代表向路透社证实了英国的这场运动。

“meta的员工正在为管理层鲁莽且代价高昂的押注买单。当高管们追逐投机性的AI战略时，员工却面临惨痛的裁员、严苛的监控，以及被强迫训练低效系统来替代自己的残酷现实，”UTAW组织者埃莉诺·佩恩表示。